Obeležavanje 35 godina uspešnog rada poslovnog sistema YUCO održano je 12. novembra 2024. u galeriji KC Lukijan Mušicki u Temerinu. Priča o sistemu koji je prošao put od jugoslovenskih kompjutera do sadašnjeg, velikog i složenog poslovnog sistema kojeg čini pet preduzeća sa oko 350 zaposlenih, je okupila privrednike, predstavnike opštinskih organa, organizacija i institucija, poslovne partnere, prijatelje i zaposlene.
YUCO poslovni sistem, osnovan 1989. godine, započeo je svoj razvoj na teritoriji opštine Temerin 1991. godine, a prvo proizvodno preduzeće koje je postalo deo ovog sistema bila je YUCO-HEMIJA









Prema rečima generalnog direktora YUCO-HEMIJE, Damjana Korde, od osnivanja do danas, poslovanje se odvija u skladu sa najvišim etičkim standardima poslovanja, uz poštovanje svakog zaposlenog, svakog poslovnog partnera, i uz izvršavanje svih obaveza prema državi, dok se istovremeno čuva prirodna sredina.
„Zahvalni opštini Temerin, u kojoj poslujemo, s punim razumevanjem da razvoj preduzeća ne može biti održiv bez zdravog razvoja zajednice u kojoj delujemo, trudili smo se da, kao društveno odgovorno preduzeće, ulažemo značajna sredstva u kulturni, sportski i duhovni razvoj. U ovom periodu, zaposlili smo veliki broj ljudi sa teritorije opštine Temerin, i uvek smo se trudili da u našim projektima učestvuju i preduzeća sa ove teritorije, kad god je to bilo moguće. Podržavali smo brojna sportska društva, kulturno-umetnička društva, razne manifestacije i sarađivali sa obrazovnim ustanovama.“ – zaključuje Korda.
Opština Temerin takođe prepoznaje razvoj privrede kao ključni faktor za dalji napredak, te zadnjih godina ulaže u infrastrukturu koja će omogućiti još brži i uspešniji razvoj privrede, uključujući i celu DTD grupu, koji je značajan ekonomski faktor u ovoj opštini.
Mladen Zec, predsednik opštine Temerin je istakao kako je YUCO-HEMIJA primer da se dugoročan rad, inovacija i posvećenost isplate, te da je doprinos lokalnoj zajednici kroz otvaranje radnih mesta i podsticanje ekonomskog razvoja od izuzetnog značaja.






35 godina trajanja rezultat je izuzetnog rada, posvećenosti i sinergije svih zaposlenih, ali i negovanja dobrih odnosa i saradnje sa poslovnim partnerima, lokalnom zajedicom i brojnim institucijama tokom svih ovih godina.

